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河南佰利新能源材料有限公司年产20万吨电池材料级磷酸铁技术改造项目环境影响报告书征求意见稿公示

2026-08-01

根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》及《环境影响评价公众参与办法》（生态环境部4号令）等文件的要求，现将河南佰利新能源材料有限公司年产20万吨电池材料级磷酸铁技术改造项目环境影响报告书征求意见稿予以公示。公示内容如下：一、建设项目的名称及概要项目名称：年产20万吨电池材料级磷酸铁技术改造项目建设地点：焦作经济技术开发区河南佰利新能源材料有限公司现有厂区内建设性质：改建主要建设内容如下：总投资8000万元，不新增用地，建筑面积约7000平方米，主要在原有年产20万吨电池材料级磷酸铁项目上进行升级改造。主要建设100万吨/年原料预处理及磷酸盐制备产线，配套现有20万吨磷酸铁；新增2条窑炉生产5万吨/年磷酸铁，补齐现有二期产能至10万吨/年；改造后达到满足20万吨磷酸铁项目产能需求的效果。主要工艺：以含磷物料为原料，通过溶解、净化中和制备磷酸盐，再经合成沉淀、结晶陈化、脱水烘干及粉碎细化流程后制得磷酸铁产品。主要设备：溶解槽、反应釜、过滤设备、闪蒸干燥、脱水窑炉、粉碎包装设备及配套环保设施。改建规模：不新增产能，改建后仍为年产20万吨电池材料级磷酸铁改建新增设备：溶解槽、反应釜、过滤设备、闪蒸干燥、脱水窑炉、粉碎包装设备及配套环保设施。二、建设项目对环境可能造成的影响1、废水改建项目南北厂区工程废水生产废水优先回用且符合回用要求，仅少量经化粪池处理后的生活污水在总排口达标排放进入中站区污水处理厂进一步处理后达标入外环境，对地表水环境影响影响较小。2、废气有组织废气：改建项目北厂区提锂渣预处理上料、筛分废气经集气罩/管道负压收集后采用覆膜滤料布袋除尘器处理后经25m高排气筒排放，排放浓度满足《无机化学工业污染物排放标准》（GB31573-2015）表4标准及焦环委办〔2026〕11号）要求。酸解、陈化废气经管道负压收集后采用一级管道洗涤器+二级旋风洗涤塔处理后经25m高排气筒排放，排放浓度满足《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996）表2中二类标准要求（氯化氢排放浓度100mg/m3，硫酸雾排放浓度45mg/m3）。铁渣溶解、缓存废气及盐酸储槽废气经管道负压收集后采用酸雾喷淋塔处理后经17m高排气筒排放，排放浓度满足《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996）表2中二类标准要求（氯化氢排放浓度100mg/m3，硫酸雾排放浓度45mg/m3）。改建南厂区二期在运行过程中排放的有组织废气窑炉附属设施废气、汽粉废气、筛分除磁包装废气、硫酸盐干燥包装废气等含尘废气均配套有“布袋除尘器或布袋除尘器+水浴除尘”等措施，各含尘废气经处理后颗粒物满足《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）表2的二级标准及焦环委办〔2026〕11号要求。闪蒸干燥、脱水炉窑天然气燃烧均配备低氮燃烧器，闪蒸干燥尾气经配套的“覆膜滤料布袋除尘器+水喷淋”处理，脱水窑炉尾气经配套的“高温金属滤袋除尘器+热风回用+文丘里+碱液喷淋”或“覆膜滤袋除尘器+碱液喷淋”处理，南厂区改建二期闪蒸干燥及脱水窑炉废气经处理合并经DA021排气筒排放，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度满足《工业炉窑大气污染物排放标准》（DB41/1066-2020）的标准要求及焦环委办〔2026〕11号文要求。无组织废气：改建项目在盐酸槽、硫酸槽排气管处均设置有液封槽，经液封槽吸收后可最大程度的减少废气无组织的排放；改建项目窑头厂房、粉碎厂房、后处理厂房均密闭，细化筛分除磁包装等含尘设备之间均为密闭管道连接，各含尘废气均配备有除尘设备，同时车间上方也安装有集气管道收集处理，可最大程度减少无组织颗粒物排放。根据预测，项目无组织排放废气在厂界处浓度贡献值均较小，无组织颗粒物和硫酸雾能够满足《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）表2二级标准。评价认为废气的无组织排放对周围环境影响不大。另外，经计算，项目建成后全厂无需设置大气环境防护距离。3、噪声改建项目对高噪声设施采取完善的防治措施，可有效降低高噪声源强，在采取相应隔音、消声、基础减振等降噪措施后，厂界噪声可以达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）3类标准要求，对周边声环境影响较小。4、固体废物改建北厂区提锂渣筛分杂质交环卫部门清运处置；酸解后碳渣定期外售综合利用；碱溶后含铁量较高的铁渣制成氯化铁或硫酸亚铁外运综合利用，含铁量较低的直接外售综合利用；磷盐制备磷渣、铁渣定期外售综合利用；提锂渣上料、筛分配套除尘器收集粉尘直接提锂渣溶解打浆进入酸解综合利用。改建南厂区一期二钠废包装袋、二钠溶解磷渣经收集后外售综合利用。改建南厂区二期亚铁除杂污泥运至js555888金沙集团股份有限公司钛白粉生产线酸解工段综合利用；闪蒸干燥、脱水炉窑配套除尘器收集粉尘直接回用于二次滤饼洗涤工序生产系统；汽粉磨/机械磨除尘器收集粉尘返回细化；筛分除磁包装除尘器收集粉尘返回混合机进行包装；净化分离硫酸钠干燥包装除尘器收集粉尘进入杂盐包装外售综合利用。净化分离废超滤膜、废反渗透膜由设备厂家回收；净化分离污泥定期外售综合利用。除磁包装产生的磁性物质收集外售。改建工程运行过程中产生的废润滑油、废液压油、废油桶均依托南北厂区现有危废暂存间暂存后定期交有危废处理资质处置。项目固废均能做到综合利用或合理处置，不会对环境造成二次污染。三、环境影响报告书征求意见稿全文的网络链接及查阅纸质报告书的方式和途径征求意见稿网络链接：链接：https://pan.baidu.com/s/14lZJk55Q2AF5hkTJHMhPvg提取码：eiim纸质报告书查阅途径：焦作经济技术开发区佰利新能源材料公司四、公众参与表的网络链接公众参与表的网络链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1PgcxLL0PconDTCm9E8lLcg提取码：vy2i五、公众提出意见的方式和途径本次信息公示后，公众可通过电话、信函、电子邮件或者面谈方式，向建设或环评单位发表自己对该项目建设及环评工作的意见和看法。如下：（1）建设单位：河南佰利新能源材料有限公司联系人：毋工联系电话：0391-3126717通讯地址：焦作经济技术开发区河南佰利新能源材料有限公司（2）环评单位：河南绿韵环保技术服务有限公司通讯地址：河南自贸试验区郑州片区（郑东）商鼎路107号新发展楷林广场11号楼24层2407联系人：符工联系电话：0371-55695991邮箱：hnlyhb2016@163.com六、征求公众意见的范围和主要事项范围：受项目影响的公众及关心本项目的公众。主要事项：对环评报告中现状调查、环境影响预测结果、污染防治措施、工程选址等方面从环保角度出发，提出您对该项目持何种态度，请简要说明原因。七、公众提出意见的起止时间自公示之日起10个工作日。河南佰利新能源材料有限公司2026年8月1日

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【人文js555888金沙】坚定信心勇担使命拼搏善战决胜全年——js555888金沙集团召开2026半年工作总结大会

2026-07-31

2026半年工作总结大会主会场为全面总结2026上半年工作推进情况，科学统筹下半年重点工作，保障集团“十五五”稳健开局，7月29日上午，集团召开2026半年工作总结大会。集团领导班子成员出席会议，集团职能部室、各子公司领导干部和员工代表等600余人参加。会议由集团党委书记张刚主持。会议采取现场和视频方式进行。主会场设在总部报告厅，攀枝花基地、云南基地、德阳公司、襄阳公司、甘肃基地等设分会场。集团总裁吴彭森作2026半年工作报告集团总裁吴彭森作2026半年工作报告。上半年，集团锚定年度战略方向与发展目标，坚持稳中求进，以精益成本管理夯实经营底盘，以产业结构优化拓宽发展路径，以管理效能升级筑牢发展根基，以全域风险治理保障稳健运营。统筹推进品质升级与创新产品研发，稳固发展基本盘，持续培育新兴增长动能，各项经营工作取得阶段性成果。面向下半年，外部市场机遇与挑战并存。集团将牢牢把握战略发展窗口期，聚焦全年目标持续攻坚，统筹推进研产供销协同发展与重点项目建设。持续深挖全链条运营潜力，依托核心优势产品引领业务增长，以卓越运营实现提质增效；持续夯实安全绿色发展基础，恪守合规经营准则，深化数字化转型应用，强化人才队伍建设激活内生动力，全力以赴冲刺全年发展目标。集团党委书记张刚主持大会集团战略副总裁王旭东作“十五五”战略项目专项报告集团战略副总裁王旭东作“十五五”战略项目专项报告。上半年，集团以开放姿态拥抱全球市场，以创新思维引领产业变革，以务实行动推动绿色转型，各项战略重点项目取得阶段性突破。钛白粉板块稳固加强，电池材料板块平稳落地，矿山板块取得突破，海绵钛板块提质增优，资本运作板块提升活力。相关生产单位负责人作经验分享经验分享阶段，云南国钛公司董事长刘红星、新立公司总经理刘清海、js555888金沙锂能公司总经理闫明先后分享提质量、降成本、增活力方面的突出成效，明晰了下半年工作目标和具体措施。董事长许冉作重要讲话董事长许冉作重要讲话，她以“成绩来之不易，问题不能回避，方向更加坚定”评价上半年工作，代表董事会向全体干部员工的辛勤付出与不懈奋斗致以诚挚感谢，并就上半年经营运行态势、行业发展大势及企业长远发展，提出形势判断与重点工作要求。第一，上半年最核心的成果不在于短期利润，而是牢牢掌握了发展主动权。历经前几年行业深度调整周期，集团持续深耕研发创新、稳步推进全球化布局、有序实施重点项目建设、深化内部管理变革、加快数字化转型、持续完善产业链布局。未来三至五年，系列战略投入的价值将持续释放，全面转化为集团核心竞争优势。第二，上半年最深刻的转变不在于经营数据波动，而是全员经营管理思维实现迭代升级。以往发展阶段，我们侧重产量规模扩张；现阶段，集团更加聚焦盈利水平与运营效率。推行“一利五率”考核导向，核心就是引导全体干部员工，将工作重心从“完成多少体量”转向“创造多少价值”，考核体系进一步突出利润、人均劳效、资产运营效率、成本管控等关键指标。第三，上半年最宝贵的收获，是集团实现更为清醒的自我认知。js555888金沙核心竞争力并非完整产业链与产业规模，而是拥有一支敢于直面问题的干部员工队伍。如今大家主动查摆问题、坦诚暴露短板，这一转变尤为可贵。正视问题方能破解难题，破解难题才能持续创造价值。集团将着力培育全新企业文化导向：不攀比问题多少，比拼谁更早发现问题、更快解决问题。第四，集团独特的发展机遇在于，行业高速增长阶段尾声，我们稳固了行业龙头地位。当前行业步入深度调整周期，恰恰是集团进一步巩固、扩大竞争优势的窗口期。持续夯实成本管控、精细内部管理、打磨核心产品、深耕客户服务，方能在行业周期中实现更快奔跑、更远突围。第五，希望全体干部聚焦价值创造核心任务。持续提升设备运行稳定性与利用效能，严控全产业链生产成本，精进产品品质、赢得客户信赖；着力夯实人才梯队，加速技术创新突破，严守安全环保底线；持之以恒推进流程再造与数字化建设落地见效。最后，许冉激励集团上下，要继续保持创业者的心态、学习者的姿态和奋斗者的状态，一步一个脚印，把今年下半年的工作做好，把“十五五”的第一步迈稳。集团高级管理沟通会现场当日下午，集团上半年高级管理沟通会在总部多媒体会议室召开。集团领导班子成员及主要单位领导，集团主要部室中层干部参会。集团财务总监郭良坡通报2026上半年经营情况集团财务总监郭良坡通报集团2026上半年经营情况，复盘整体财务运行状况，对标先进，盘点各板块、各基地经营表现，分析当前存在主要问题，对下半年经营预算、核心攻坚方向及配套保障措施进行安排部署。部分单位负责人作专项汇报专项汇报阶段，攀枝花公司、新材料公司、中炭新材料公司、js555888金沙中央研究院、人力资源部、供应链管理部负责人围绕“十五五”战略规划目标，先后汇报关键举措。董事长许冉在总结讲话时，充分肯定上半年工作成效，同时指出经营管理中的不足，并提出四个方面工作要求。一是客观地看待我们今年上半年的经营结果。需要充分肯定的是，集团在外部环境非常困难的情况下，保持了较强的经营韧性。同时，也要看清隐藏的结构性问题和矛盾，分类施策。二是重新认识经营质量，把利润和现金流放在经营决策的中心位置。要解决资产长期闲置问题，改变技改项目重投入、轻验收弊端。下半年的首要目标，不是追求绝对的产量达成率，而是追求利润和现金流。三是下半年经营逻辑要有创新。分板块确定业务发展方向，精准分析不同板块的市场环境、发展阶段、竞争基础和主要矛盾，区分优先发展等级，及时调整产品结构和生产节奏，强化结果导向。四是持续提升集团管理服务效率，为业务发展赋能。作为大脑和中枢神经，总部的价值是提高整体运营效率，增强协同能力，控制重大风险，合理配置资源，帮助各个基地和各个板块经营得更好。要以真实数据为基础，提高经营分析和决策效率；要让组织成为效率提升的保障，建立一支更精干、更高效、更有战斗力的队伍；要充分考虑不同业务板块、不同基地的实际情况，分类施策，循序渐进；要以有效和高效为原则提升审批效率，明确责任分工和办理时限。许冉表示，集团有良好的产业基础、资源基础、客户基础和人才基础，下半年要坚定信心，把方向定清楚，把每一项任务都分解到位，确保完成全年的经营目标。半年工作总结大会，既是对上半年生产经营工作成效的全面检视，也是一次思想动员、责任传导。下半年，集团上下将锚定全年目标、乘势而上，狠抓落实、力保质量，守住安全环保底线，持续改善经营能力，坚决打赢下半年攻坚战，为集团“十五五”战略规划开好局、起好步奠定坚实基础。

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